一、单位简介

江苏悦达南方控股有限公司是江苏悦达集团子公司，成立于2000年2月，注册资本12亿元。经过二十多年的发展，公司拥有四十多家全资、参控股及托管企业，参与管理1家上市公司，已成长为实力与能力并存的百亿级企业，拥有近千名员工，公司荣获2022年“南京市百强企业”称号。作为悦达集团的重要产业发展平台，近年来，公司坚持贯彻党中央、省委、市委和悦达集团党委的决策部署，以全面改革、追赶超越为主线，以做大集团产业链贸易、加快传统服务业转型为目标，坚持主业产业并进、坚持规模效益并重、坚持改革创新并举、坚持管理服务并抓，致力于打造成为悦达集团系统内高质量的商贸流通平台、现代服务业平台。面对改革突破的发展浪潮，悦达南方控股将全面贯彻党的二十大精神，忠实践行“面向市场求发展，跨越转型作典范”使命，以服务悦达集团高质量发展大局为己任，以加快追赶超越为主线，尽心打造有实力、有活力、有持续盈利能力、有核心竞争力的新商贸服务平台，为悦达集团勇当全市国企排头兵、争创行业内一流企业贡献力量。现结合公司发展需要，本单位及所属单位现面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

二、基本应聘资格条件

1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，无违法犯罪记录及不良征信；

2.具有良好的思想品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，廉洁从业，具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能；

3.原则上年龄不超过40周岁，对年龄有特殊要求的，以岗位任职资格为准，条件优秀者可适当放宽限制。

三、招聘岗位及任职要求

江苏悦达南方控股有限公司及江苏悦达网络科技有限公司拟招聘5个岗位共5人，具体岗位及要求如下：

（一）悦达南方控股安全环保专员

岗位职责：

1.协助部门组织、推动公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识；

2.负责平台系统应急工作，及时准确收集、整理、上报信息和工作台账；

3.结合工作实际，开展应急知识宣传、培训活动；

4.针对突发事件进行动态跟踪，及时采购、派发应急物资；

5.辅助制定公司应急预案和开展预案演习。

任职条件：

1.本科及以上学历，安全工程、安全管理等相关专业，40周岁及以下；

2.具有3年以上安全管理相关工作经验；

3.能够熟练使用office办公软件，具有一定的文字表达能力；

4.具有注册安全工程师或注册消防工程师资质者优先。                                                       

（二）悦达网科企业管理岗

岗位职责：

1.配合部长做好综合管理部日常管理工作的开展和实施；

2.负责部门的成本控制工作以及公司绩效考评体系的改革优化工作；

3.负责董事会、总经理办公会、党组织会议等其它重大会议会务组织工作，并做好重点事项督办；

4.负责公司“国企改革”、“对标一流企业”等企业管理工作；

5.负责起草公司经营、行政、董事会相关制度，处理公司行政事务；

6.协调处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；

7.负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

任职条件：

1.本科及以上学历，文秘、新闻学、中文、法律等相关专业，40周岁及以下；

2.具有3年以上综合管理管理或法务风控方面工作经验；

3.中共党员优先。

（三）悦达网科产品经理

岗位职责：

1.配合市场部进行市场分析、行业分析，规划公司产品研发战略；

2.负责对客户和市场的需求分析，集合公司发展战略，推进公司产品设计和研发；

3.推进市场和客户需求调研，根据平台的需求，提出产品的发展计划及阶段性（短期、中期、长期）目标；

4.协调解决客户售后需求，并根据客户需求配合运营计划，持续迭代、改善产品；

5.配合市场部进行产品宣传、推广及营销。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机、软件开发、网络工程等相关专业，40周岁及以下；

2.熟悉软件研发相关流程，了解软件开发相关技术，具有软件页面、功能、流程设计能力，了解mysql、sqlserver数据库，并具有相关数据库设计和软件开发项目解决方案出具能力；

3.了解金融行业、绿色低碳产业相关业务者优先。

（四）悦达网科商务经理

岗位职责：

1.负责公司投标项目的商务流程及投标文件的汇总编制等事宜；

2.负责签订合同的汇总、存档，并根据合同要求提醒相关人员按时回款；

3.协助做好市场研究、活动策划、项目申报等工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业，40周岁及以下；

2.具有3年及以上IT行业销售相关工作经验；

3.具有相关信息化项目经验、公关经验或资源者优先。

（五）悦达网科市场营销经理

岗位职责：

1.配合领导做好公司的市场战略规划工作；

2.收集行业信息，制定企业宣传和产品宣传方案；

3.负责企业和产品宣传活动的具体实施执行；

4.研究行业政策，负责公司的项目申报和资质申报工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机、市场营销、机械工程与自动化等相关专业，40周岁及以下；

2.具有3年以上智能化、数字化业务相关工作经验；

3.具有职业培训、产学研相关运营管理能力和营销活动执行能力；

4.具有智能化、数字化业务领域供应商和经销商资源着优先。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘信息在盐城市国资委官网、悦达集团官网、悦达南方控股官网及前程无忧、猎聘网等招聘渠道上公开发布。

2.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员通过招聘邮箱（悦达南方控股相关岗位简历投递至lid@jsydnf.com，悦达网科公司相关岗位简历投递至2570344977@qq.com，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位”）或网络招聘渠道投递简历，并提供身份证、学历学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表）、职称、资格证书等相应证明材料扫描件。

3.报名时间：2023年5月5日—5月19日。

（二）资格审查

1.招聘单位组织资格审查，资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。

2.应聘人员应确保报名材料真实完整有效，凡有对应聘材料进行弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

3.此次招聘设1：3开考比例，对于达不到开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。对取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他岗位。

资格审查时间：2023年5月20日—5月21日。

（三）考试

1.根据资格审查结果确定进入考试环节人选，考试方式采取先笔试后面试或二次面试的方式进行，根据不同岗位要求确定考试方式，并采取电话或短信方式通知候选人。

2.采取先笔试后面试方式的，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入面试人员。笔试、面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照笔试30%~40%、面试60%~70%的比例确定（具体比例由各招聘单位根据实际情况自行确定），总分100分。

3.采取二次面试方式的，从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入第二次面试人员。其中，第一次面试时企业内部评委不超过30%，第二次面试时以企业内部评委为主。第一次面试、第二次面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定，总分100分。

（四）考察及体检

1.根据各岗位应聘人员考试综合成绩，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，组织开展考察。

2.招聘单位对考察合格人员安排统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.招聘单位根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位根据岗位任职资格及候选人实际情况确定是否按岗位总排名顺序依次进行递补。

（五）公示

拟聘用人员名单将在悦达集团官网等媒体上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（六）聘用

招聘单位按规定与公示无异议人员签订聘用合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按招聘单位薪酬管理制度执行。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：0515-88202873（悦达集团党群工作部）、025-58777520（悦达南方控股纪检工作部）。

本公告由江苏悦达南方控股有限公司党群工作部负责解释，联系电话：025-58777514。

        江苏悦达南方控股有限公司

                               2023年5月5日