江苏悦达南方控股有限公司是江苏悦达集团子公司，成立于2000年2月，注册资本12亿元，现拥有全资企业9家，控股企业6家，参股企业13家。公司坚持贯彻党中央、省委、市委和集团党委的决策部署，以全面改革、追赶超越为主线，以做大集团产业链贸易、加快传统服务业转型为目标，坚持主业产业并进、坚持规模效益并重、坚持改革创新并举，全力打造商贸流通平台、现代服务业平台。为推动公司高质量发展结合各部门岗位需求，拟面向市场公开招聘，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数（工作地点：南京）

 企业管理专员（经营计划与产业政策分析方向）1人 

二、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.协助对公司战略实施进程和效果进行动态分析和评估；

2.协助汇总所属企业年度经营管理计划，起草公司年度经营管理计划初步实施方案；

3.根据公司产业结构，收集、整理、分析与公司发展相关的产业政策动态、行业的信息等；

4.根据需要参与相关企业管理咨询工作；

5.部门交办的其他工作。

任职条件：

1.研究生学历，企业管理、人力资源管理、财务管理、国际贸易等相关专业；具备1-3年相关工作经验，年龄35周岁以下；

2.具备较强的产业政策、运营情况分析能力；具备一定的文字功底，能够撰写相关调研报告、分析报告等；

3.具备较强的计划统筹、分析判断及沟通协调能力。

三、招聘程序

（一）报名

1.相关招聘简章将发布于微信公众平台、公司官网、智联招聘等平台，应聘人员通过招聘网站或电子邮箱（lid@jsydnf.com,邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位”）投递简历，并提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统内认证备案表打印稿）、职称/职业资质证书等相应材料扫描件。

2.符合面试条件者填写《应聘人员信息表》，应聘人员如实填写。我司将对相关信息核查，提供不实信息者立即取消聘用资格。

3.招聘截止日期：2022年8月30日。

（二）考试方式

1.文字秘书岗采取笔试加面试的方式进行；其他岗位采取两次面试的方式进行，视应聘人员具体情况取排名前2-3位进入第二轮面试。

2.我司将根据各岗位综合评估的排名结果，按排名顺序确定最终候选人（候选人与面试总人数原则上不少于1：3的比例）。

（三）背景调查及体检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。

2.背景调查合格者至公司所在地三甲医院进行体检，体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。

3.根据以上两项结果，提出录用建议，确定拟录用人员，出具《面试评估报告》报公司领导审批。因个人放弃、考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的应聘者中，按总成绩排名顺序依次递补。

四、公示及录用

拟录用人员名单将在公司信息栏、公司官网或OA系统内公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期结束后，对无异议者发放《录用通知书》，办理入职手续并进行劳动合同签订等后续工作。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作由江苏悦达南方控股有限公司纪检工作部全程监督，由悦达集团纪委负责投诉举报处理，投诉举报电话：0515-88203670。

本公告由江苏悦达南方控股有限公司人力资源部负责解释，联系电话：025-58777514。

江苏悦达南方控股有限公司        

2022年7月7日