3月16日，悦达南方控股本部大部制改革视频动员会在宁召开。公司党委副书记、副董事长张正林作动员讲话。公司党委委员、常务副总经理卢晓政主持会议。

　　张正林指出，今年是公司谋求“自主健康发展，加快追赶超越”的启动之年，公司将以产业发展为主战场，以提升经营质效、树立服务品牌、加强风险防控为主抓手，以科技创新、全面改革为主攻点，加快促进新经济的增长、新业态的培育、新模式的探索、新人才的集聚。实施本部大部制改革，是贯彻落实集团对悦达南方控股转型发展要求和改革工作部署，结合自身实际作出的战略性举措，也标志着公司劳动人事分配“三项制度”改革工作的全面启动，将对公司的未来发展具有重要的里程碑意义。

　　张正林强调，改革源于问题、敢于突破，选择着力于人员优化、部门配强，岗位意味着扛起责任、担当有为。公司将全力全过程打造“在职必履职、履职必负责、负责有价值”的工作氛围。公司上下要高度重视，深刻理解重要意义，以此次大部制改革为契机，积极推动公司经营发展取得新进展、实现新突破，为集团和盐城市实体经济发展做贡献。各部门要出于公心，突出德能勤绩廉、人岗匹配度高、团队意识强等标准，选优选强与公司同心同德、具有强烈使命感和责任感、关键时刻派得出、豁得出、靠得住的干部员工，打造一支真正专业有为的团队。全体员工要珍惜机会，以严谨认真的态度积极参与，在公司新定位、部门新定位、个人新定位上一展才干、奋发有为，充分展现个人价值，共同为悦达南方控股转型发展开创新局面贡献智慧和力量。

　　会议宣读了公司组织机构调整文件、有关人员任职文件。

　　公司在宁领导班子成员、本部全体员工通过视频、电话等方式参加会议。